Dienstleistungen und Coaching für Personen

«Mitarbeitende sind zentrale Gestaltungs- und Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen»

Wenn wir heute davon sprechen, dass die Mitarbeitenden im Unternehmen im Mittelpunkt stehen, liegt dem keine Sozialromantik zugrunde, sondern die Erkenntnis, dass Menschen mit ihren persönlichen Potenzialen, ihrer Bereitschaft zur Veränderung und ihren individuellen Ressourcen an Kreativität, Kompetenz und Eigeninitiative die zentralen Gestaltungs- und Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen sind. Mit gezieltem Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende und weiteren Dienstleistungen machen wir diese Leistungskraft nutzbar.

Teamentwicklung

«Durch Teamarbeit zum nachhaltigen Erfolg»

Profitieren Sie von den Potenzialen alters- und genderdurchmischter Teams zur Förderung der Kreativität im Lösungsprozess und als Grundlage für lebenslanges, gegenseitiges Lernen on the Job.

Gerne unterstütze ich Sie mit folgenden Methoden bei der Teamentwicklung:

  • Entwicklung einer teamorientierten Unternehmenskultur und deren Positionierung nach innen und aussen.
  • Teamentwicklung, fokussiert auf die Ziele der Unternehmen und die individuellen Potenziale, Neigungen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden
  • Moderation von Workshops und Diskussionen

Mediation

«Mediation zielt auf Vereinbarung»

Nicht die Vermeidung von Differenzen und unterschiedlichen Werte- und Denkhaltungen macht Unternehmen resilient, sondern der Mut, Differenzen als breites Spektrum der Erneuerung zu nutzen.

Gerne begleite ich Sie in der zukunftsorientierten Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden:

  • Mediation zur Lösung von Konflikten und zur Unterstützung von Meinungsbildungsprozessen
  • Mediation zur Vereinbarung gemeinsamer Positionen
  • Mediation als Motor zur Erneuerung

Coaching von Führungspersonen

«Umsichtig Führen in anspruchsvollem Umfeld»

Führungskräftetraining als entscheidender Faktor für Unternehmenserfolg: Coaching zur Unterstützung von Führungspersonen in ihrem beruflichen Handeln, zur Klärung der Rollengestaltung oder zur Bewältigung von Belastungen.

Mit Know-how und Elan unterstütze ich Sie in der zukunftsorientierten Führungskräfteentwicklung:

  • Entwicklung einer werteorientierten Führungskultur und deren Positionierung nach innen und aussen.
  • Coaching und Unterstützung von Führungspersonen on the Job
  • Moderation von Workshops und Diskussionen zur Führungskräfteentwicklung

Erfahrungsaustausch in Gruppen

«In erprobten Systemen agieren»

Erfahrungen weitergeben und von Erfahrungen anderer zu lernen ist eine effektive Methode, den Blick auf die eigene Organisation zu schärfen und basierend auf bewährten Konzepten zu handeln. Zu diesem Zweck fördere und moderiere ich den wirtschaftlichen und politischen Erfahrungsaustausch in spezifischen Erfahrungsgruppen: Für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden ist dies ein zentrales Mittel.

Mit Begeisterung stehe ich Ihnen bei allen Fragen rund um Team Building zur Seite:

  • Erfahrungsgruppen zusammenstellen und Koordinieren
  • Moderation und inhaltliche Gestaltung von Erfahrungsgruppen
  • Positionierung einer gegenseitigen Vertrauenskultur
  • Moderation von Workshops und Diskussionen zum Erfahrungsaustausch

Teamentwicklung

«Durch Teamarbeit zum nachhaltigen Erfolg»

Profitieren Sie von den Potenzialen alters- und genderdurchmischter Teams zur Förderung der Kreativität im Lösungsprozess und als Grundlage für lebenslanges, gegenseitiges Lernen on the Job.

Gerne unterstütze ich Sie mit folgenden Methoden bei der Teamentwicklung:

  • Entwicklung einer teamorientierten Unternehmenskultur und deren Positionierung nach innen und aussen.
  • Teamentwicklung, fokussiert auf die Ziele der Unternehmen und die individuellen Potenziale, Neigungen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden
  • Moderation von Workshops und Diskussionen

Mediation

«Mediation zielt auf Vereinbarung»

Nicht die Vermeidung von Differenzen und unterschiedlichen Werte- und Denkhaltungen macht Unternehmen resilient, sondern der Mut, Differenzen als breites Spektrum der Erneuerung zu nutzen.

Gerne begleite ich Sie in der zukunftsorientierten Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden:

  • Mediation zur Lösung von Konflikten und zur Unterstützung von Meinungsbildungsprozessen
  • Mediation zur Vereinbarung gemeinsamer Positionen
  • Mediation als Motor zur Erneuerung

Coaching von Führungspersonen

«Umsichtig Führen in anspruchsvollem Umfeld»

Führungskräftetraining als entscheidender Faktor für Unternehmenserfolg: Coaching zur Unterstützung von Führungspersonen in ihrem beruflichen Handeln, zur Klärung der Rollengestaltung oder zur Bewältigung von Belastungen.

Mit Know-how und Elan unterstütze ich Sie in der zukunftsorientierten Führungskräfteentwicklung:

  • Entwicklung einer werteorientierten Führungskultur und deren Positionierung nach innen und aussen.
  • Coaching und Unterstützung von Führungspersonen on the Job
  • Moderation von Workshops und Diskussionen zur Führungskräfteentwicklung

Erfahrungsaustausch in Gruppen

«In erprobten Systemen agieren»

Erfahrungen weitergeben und von Erfahrungen anderer zu lernen ist eine effektive Methode, den Blick auf die eigene Organisation zu schärfen und basierend auf bewährten Konzepten zu handeln. Zu diesem Zweck fördere und moderiere ich den wirtschaftlichen und politischen Erfahrungsaustausch in spezifischen Erfahrungsgruppen: Für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden ist dies ein zentrales Mittel.

Mit Begeisterung stehe ich Ihnen bei allen Fragen rund um Team Building zur Seite:

  • Erfahrungsgruppen zusammenstellen und Koordinieren
  • Moderation und inhaltliche Gestaltung von Erfahrungsgruppen
  • Positionierung einer gegenseitigen Vertrauenskultur
  • Moderation von Workshops und Diskussionen zum Erfahrungsaustausch

Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Herausforderungen sprechen.

Gerne biete ich Ihnen die Möglichkeit eines unverbindlichen digitalen Erstgesprächs über Ihre Herausforderungen und Ziele im Bereich Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Nutzen Sie mein Kontaktformular, um Termine mit mir zu vereinbaren.